Een delicate relatie - Vrienden zijn met collega's

auc Ook al zijn collega's vrienden: sommige onderwerpen zijn beter af.

Je kent de eigenaardigheden van de baas of de problemen met de klanten: met collega's kun je vrienden uitwisselen en vrienden maken. Maar kan zo'n kantoorvriendelijkheid goed gaan? Hoeveel privacy kunnen werknemers op het werk onthullen?



Alexander Graves heeft vier en een half gewerkt bij een bedrijf dat snowboards via internet verkoopt. Het naaste team van de Hamburgse start-up bestaat uit tien personen. Graves is vrienden met iedereen. Een duidelijk voordeel vanuit zijn standpunt: "We houden van elkaar, hebben plezier op het werk." Er zijn nauwelijks hiërarchieën.



Vrienden maken op het werk is niet ongewoon. En iedereen die goed overweg kan met collega's, vindt het prettig om naar het werk te gaan. Maar vriendschappen in de baan kunnen ook problemen veroorzaken voor werknemers. Als je dat accepteert, zijn er enkele dingen die je in gedachten moet houden.



Aan het begin van een vriendschap moeten werkende mensen hun collega's niet teveel over zichzelf vertellen, adviseert carrière-adviseur Madeleine Leitner uit München. Hobby's, kinderen of de laatste "scene" zijn goede onderwerpen. Dit resulteert in hen geen nadeel wanneer de collega plotseling een concurrent.



Zelfs na personeel beter, moeten ze niet alles te vertellen. "Heb je nog komen met de wet in strijd is, je het voor jezelf houden," adviseert de psycholoog Manuel inkt van Keulen. Medewerkers mogen niet gechanteerd worden. Indien, op het werk conflicten, ze kunnen niet beslissen, omdat het de collega zet onder druk anders in twijfel.



Ondanks vriendschappen op kantoor, moeten werknemers ook contact houden met alle collega's, adviseert loopbaanadviseur Henryk Lüderitz. Bij Gravis is het niet altijd zo dat werknemers vrienden zijn met alle werknemers. Vaak kunnen maar twee of drie collega's erg goed opschieten en zichzelf van de rest van het team afhouden. Dit heeft een negatief effect op de werksfeer.



De brandtest wordt altijd uitgevoerd tijdens kantoorvrienden als er conflicten zijn in de taak. Dit kan zijn dat er problemen zijn met de supervisor of dat er ontslagen zijn. In een situatie als professionals werk en vriendschap moet strikt gescheiden zijn en probeer te blijven professioneel. Zijn bijvoorbeeld, de belangrijkste personeel vertrouwelijke informatie als ze willen naar haar kantoor vriend niet vertellen.



Als er een extreem geval, en een van hen moet gaan, dat moet betekenen het einde van de relatie is niet per se. "Je moet persoonlijk te ontmoeten, maar niet per se praten over het werk," Lüderitz aanbeveelt.



fout mag niet medewerkers maken, zelfs als ze samen beter te worden met hun collega's, doen ze niet verwaarlozen oude vrienden beter. Dit is belangrijk om nieuw stof tot nadenken te krijgen en omdat de vriend niet altijd automatisch herinnerd wordt aan het werk, zegt Tusch. Blijkt dat het kantoor maatje, maar is niet een echte vriend, medewerkers kunnen ook een beroep doen op deze vrienden.



Voor Alexander Graves, maar het is nog een probleem dat hij is bevriend met zijn collega's geworden. Integendeel, hij waardeert hoe betrouwbaar de samenwerking met zijn vrienden werkt. Slechts één ding is soms vervelend. Soms vinden zijn collega's en hij het moeilijk om niet over de baan te praten. "Daarom dwingen we onszelf om andere onderwerpen aan te pakken tijdens de lunch en na het werk."

Mogelijk gemaakt door Blogger.