Jas ja, pruik nee: Subtiele toepassingsfoto's

auffalle Het trekken van aandacht ten koste van alles: zo'n ongebruikelijke sollicitatie wordt meestal niet goed ontvangen door werkgevers.

Pruik, gelijmde snor of zonnebril: voor leuke foto's in de vrije tijd kan zo'n make-up goed zijn, niet voor een sollicitatie. De opname moet zo serieus en zo flatterend mogelijk zijn voor de sollicitant.



Een aanvraag zonder foto wordt nog steeds als onvolledig beschouwd in dit land. Aanvragers lopen het risico dat hun documenten zonder een foto worden opgelost, zegt Jutta Boenig van de Duitse Vereniging voor Career Counseling. Maar zelfs met een slechte of ongebruikelijke foto, is het risico van landen op de stapel van degenen die worden afgewezen hoog.



Als je indruk wilt maken op een werkgever, moet je wat tijd en moeite investeren in de opname. "Hoe hoger de positie waar ik op solliciteer, hoe subtieler de afbeelding moet zijn."Hiervoor geeft Boenig het volgende advies:



Kleding:" Mannen hebben altijd een colbert nodig en vrouwen hebben altijd een blazer of een blazerjack van hoge kwaliteit nodig dat er minder stijf uitziet, "zegt ze. "Vrouwen die een leidende positie willen bekleden, moeten een blouse onder hun blazer dragen." In andere gevallen volstaat een onbedrukt T-shirt van hoge kwaliteit. Mannen dragen een klassiek shirt.



Accessoires en make-up: het al dan niet binden van een stropdas aan een stropdas hangt af van zijn of haar gewenste positie en branche. "Een plant manager heeft behoefte aan een gelijkspel, de ervaren chemicus niet noodzakelijk," zei de loopbaancoach. Vrouwen moeten worden gereserveerd met sieraden, een lichte doek om de nek is acceptabel. Zelfs de make-up moet zo subtiel mogelijk zijn. "Heldere rode lippen te fel blond haar kan snel een verkeerde indruk te maken."



kapsel en een bril: Als u van baan te veranderen en, in principe, heeft nog steeds een goede applicatie foto moet niet noodzakelijk een nieuw merk, simpelweg omdat hij of ze heeft een nieuw kapsel of draagt ​​verschillende brillen. Als de haarkleur echter drastisch is veranderd, kan een nieuwe opname nuttig zijn, zegt Boenig. Geen grappige foto's met een pruik en er zijn zonnebrillen.



Achtergrond en leeftijd: "Geen felle kleuren", zegt Boenig. Als de fotograaf bijvoorbeeld een hemelsblauwe afbeelding biedt, zou de klant dat niet moeten accepteren. Omdat het beeld de ernst moet uitstralen en daarom het best een neutrale grijze of beige achtergrond heeft. Bovendien zou de foto niet veel ouder moeten zijn dan een jaar.



Afbeeldingsformaat en afbeeldingsformaat: "Geen paspoortgrootte, maar absoluut groter", benadrukt Boenig. Dit is ook van toepassing als de documenten niet worden voorafgegaan door een omslagpagina met een groter portret, maar de afbeelding is geïntegreerd in de eerste pagina van de CV. De werkelijke grootte hangt uiteindelijk af van de lay-out, volgens Boenig. Het kan ook enigszins onconventioneel zijn in dit geval: "Een liggend formaat is erg goed", zegt ze.

Mogelijk gemaakt door Blogger.