Wees niet te snel als nieuweling

neu Nieuwe collega's moeten oppassen dat ze de baas de "jij" niet aanbieden. Dit is eigenlijk degene die hoger in de hiërarchie staat.

U zegt tegen mij: Wie biedt dat als nieuwkomer in het bedrijf aan bij de baas, heeft al de eerste misstap betrapt. De hogere hogere persoon kan dat als gebrek aan respect beschouwen. Vaak weet de jongere niet eens waar het probleem zit.



Jongere mensen kunnen overenthousiast zijn in het bedrijf als ze de hiërarchie negeren en te onbezonnen zijn. Ze kunnen bijvoorbeeld de baas meer benaderen als een buddy en hem vragen om samen koffie te drinken. Dit is niet aan de jongere en laat het nodige respect, zegt Agnes Jarosch, etiquette coach uit Stuttgart. Om geen aandacht te trekken, is tact nodig. Puzzels liggen op de loer, vooral in deze situaties:



Ontmoeting: de zon verblindt zich niet en de baas is goed om te zien: de beste plaats in de vergadermedewerkers is al snel duidelijk. Jongere mensen moeten oppassen dat ze niet op deze stoel gaan zitten. Vaak is er een zitschikking - wie houdt zich niet aan de, is enigszins negatief, zegt Jarosch. Vraag de collega liever: welke plaats is hier voor mij gepland?



Stehparty: de leidinggevende heeft een kind en geeft er een uit - nu is het belangrijk om zonder grote gedragsrampen te sturen via de permanente partij. Jongere mensen moeten oppassen dat ze niet teveel privacy prijsgeven, adviseert Jarosch. Baas en collega's zijn geen maatjes - om in detail te vertellen over het geschil met de partner is ongepast. Vooral de solo-entertainers moeten er ook voor zorgen dat ze het gesprek niet aangrijpen. De baas beslist waar het telefoontje gaat, zegt Jarosch.



Welkom: vertel me: dit aanbod moet leuk zijn voor jongere werknemers, maar dat zijn ze niet. Je kunt alleen de hogere rang aanbieden. Als u niet zeker weet hoe u zich in bepaalde situaties moet gedragen, kunt u het beste meer ervaren collega's om advies vragen. Trouwens, nieuwkomers moeten de manieren niet interpreteren als zijnde bedoeld dat ze klein moeten zijn en niets moeten zeggen. Het gaat meer om het respecteren van de hogere rang van mensen door zich te houden aan de regels, legt Jarosch uit.

Mogelijk gemaakt door Blogger.