Werk: heeft jobsucces en tevredenheid met het leven betrekking?

11.11.2015 Professioneel succes zorgt ervoor dat iemand gelukkiger is met zijn leven? Dit is een vergissing, volgens een nieuwe studie. Of een baan u gelukkig maakt, hangt vooral af van de subjectieve beoordeling. wi Hoeveel levensgenot brengt het werk met zich mee? Onderzoekers hebben te maken met deze vraag.

Professioneel succes betekent niet noodzakelijk dat mensen gelukkiger zijn. Dit wordt gesuggereerd door een onderzoek door onderzoekers van de universiteit van Erlangen-Neurenberg. Met tussenpozen van twee jaar interviewden ze 990 werknemers twee keer.



Daarna maakt professioneel succes mensen tevredener alleen wanneer werkmensen hun objectieve succes ook positief waarderen. Als dat niet gebeurt, neemt de tevredenheid van het leven niet toe.



Een voorbeeld kan zijn dat iemand heel goed verdient voor zijn beroep, maar tegelijkertijd vergelijkt met een medestudent die meer krijgt. Deze vergelijking heeft een negatief effect op de tevredenheid met het leven, legt prof. Andrea Abele-Brehm uit. Ondanks objectief professioneel succes neemt de tevredenheid over het leven niet toe. Een ander voorbeeld is dat iemand objectief een goede baan had, maar zijn baan was heel anders, misschien omdat hij aannam dat hij creatiever was.



De professionals die door de wetenschappers geïnterviewd werden, behoorden tot de eersten Geïnterviewd gemiddeld 37 jaar oud en ongeveer tien jaar een universitair diploma gehad. Om objectieve carrière succes, de onderzoekers verzamelde informatie over de maandelijkse inkomen als voor professionele verantwoordelijkheid, dus bijvoorbeeld als iemand een leidende positie. Voor de subjectieve evaluatie, werd de respondenten gevraagd om de een met studenten, academici in het algemeen en met collega's te vergelijken. Ten tweede moeten zij evalueren hoe tevreden ze zijn met verschillende aspecten van haar carrière.



Hieruit bleek dat het inkomen en de verantwoordelijkheid alleen niet leidt tot een hogere tevredenheid leven. Onderzoekers vonden alleen meer levensvoldoening wanneer bijvoorbeeld de persoon zichzelf goed beoordeelde in vergelijking met andere mensen of dat de professionele prestaties overeenkwamen met zijn of haar persoonlijke doelen.



Het onderzoek kan echter vertekend zijn. Misschien zouden de resultaten anders zijn als mensen werden geïnterviewd die minder goed zijn opgeleid. Hier waren alle proefpersonen relatief goed opgeleid en verdienden ze relatief goed.

Mogelijk gemaakt door Blogger.